強積金取消對沖

強積金對沖取消：2025 年新安排與長服金／遣散費點計

強積金「對沖」安排已於 2025 年 5 月 1 日（轉制日）取消。以往僱主可用強積金的強制性供款，抵銷需支付的長期服務金或遣散費；取消後，僱主不能再以此抵銷轉制日起服務年資的相關款項。這對打工仔的退休儲備是一項保障。

「對沖」是什麼？取消了什麼？

「對沖」指僱主以其強制性供款所累積的強積金，抵銷應付僱員的長期服務金或遣散費，變相蠶食僱員的退休儲備。由 2025 年 5 月 1 日（轉制日）起，僱主不能再用強制性供款，抵銷僱員「轉制日起」服務年資的長服金／遣散費。

安排以積金局及勞工處公布為準。

個別情況視乎年資與轉制日前後的劃分。

取消對沖後，計算採「分段」原則，把年資分為「轉制前」與「轉制後」兩部分分別計算。僱主仍可用「自願性」供款（而非強制性供款）抵銷相關款項；轉制前年資的部分亦有相應過渡安排。政府並設有為期多年的資助計劃協助僱主過渡。

實際計算涉及年資、薪金與轉制日前後劃分，宜參考積金局及勞工處的官方指引或計算工具。

取消對沖讓強積金儲備更完整，但強積金仍只是退休收入的一部分。宜與年金、自製被動收入及醫療保障一併規劃，把整體現金流看清楚。可先了解 MPF 的提取與整合策略。

本文為一般教育資訊，非個人化建議；細節以官方公布為準。

強積金對沖幾時取消？

已於 2025 年 5 月 1 日（轉制日）取消，適用於轉制日或之後離職的僱員。實際安排以積金局及勞工處公布為準。

取消對沖後，僱主還可以抵銷長服金／遣散費嗎？

僱主不能再用『強制性』供款抵銷轉制日起年資的相關款項，但仍可用『自願性』供款抵銷。計算採分段原則，分「轉制前」與「轉制後」處理。

取消對沖對打工仔有什麼影響？

強制性供款所累積的強積金不再被抵銷，退休儲備更完整，長遠有助累積更充足的退休本金。

轉制日之前的年資會受影響嗎？

轉制前年資有相應過渡安排，政府亦設資助計劃協助僱主。實際計算以積金局及勞工處官方指引為準。

由顧問為你整合 MPF、年金、保險與現金流。